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    HIOKI自2024年5月起加入聯(lián)合國全球契約組織,根據(jù)四個領(lǐng)域的十項原則進(jìn)一步加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展活動

    發(fā)布時間:2024-06-10

    HIOKI自2024年5月起加入世界上最大的推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的國際組織-聯(lián)合國全球契約組織。

    我司將根據(jù)聯(lián)合國全球契約組織所倡導(dǎo)的四個領(lǐng)域的十項原則,進(jìn)一步加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展活動。

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    ■HIOKI總部的可持續(xù)發(fā)展活動

    https://lpcreator.hioki.co.jp/hioki_sustainability_activities_jp/

     

    ■什么是聯(lián)合國全球契約組織?

    它是世界上最大的推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的國際組織,聯(lián)合國攜手私營部門(公司和組織),旨在構(gòu)建健康的全球社會。

     

    ■四個領(lǐng)域的十項原則

    人權(quán)

    原則1:企業(yè)應(yīng)該尊重和維護(hù)國際公認(rèn)的各項人權(quán);

    原則2:企業(yè)決不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為;

     

    勞動標(biāo)準(zhǔn)

    原則3:企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由,承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利;

    原則4:企業(yè)應(yīng)該消除各種形式的強(qiáng)迫性勞動;

    原則5:企業(yè)應(yīng)該支持消滅童工制;

    原則6:企業(yè)應(yīng)該杜絕任何在用工與職業(yè)方面的歧視行為;

     

    環(huán)境

    原則7:企業(yè)應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆;

    原則8:企業(yè)應(yīng)該主動增加對環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任;

    原則9:企業(yè)應(yīng)該鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù);

     

    反腐敗

    原則10:企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污,包括敲詐勒索和行賄受賄


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